Nous ? C'est le terrain !
ECSEL s'attache à être au plus près de vous.
Les nouvelles technologies sont utilisées. Elles sont même très employées.
Mais dans certaines limites.
Notre tâche est d'être au plus près des représentant(e)s du personnel.
- Nous allons voir les élu(e)s,
- Nous participons à leurs réunions préparatoires,
- Nous les formons régulièrement,
- Nous réalisons des travaux d'expertise en cas de dossier "lourd",
Nous les assistons tout au long de l'année !
Un interlocuteur leur est dédié. Le suivi est donc optimisé.
Indépendants ?
D'un certain point de vue.
Car nous ne dépendons que de nos clients.
Ceux et celles à qui nous devons ce que nous sommes.
Envie de tester ? Nous vous proposons un rendez-vous sur simple demande.
Mesures d'urgence en matière de CP, JRTT, Durée du travail
Bonjour,
L'Ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 modifie temporairement :
-les droits à congés payés,
-les droits à jours de repos acquis au titre de la réduction du temps de travail,
-les droits à journées de repos des forfaits-jours,
-les règles relatives à la durée du travail,
Elle est accessible en cliquant sur ce lien et prévoit la possibilité de :
- modifier, par accord, la gestion de 6 jours de congés payés,
- modifier, unilatéralement, le traitement de 10 jours de repos autres que les jours de congés payés (JRTT, forfaits-jours, compte épargne temps),
- déroger, dans certains secteurs d’activités, aux règles relatives à la dure du travail,
Veuillez vous identifier ou vous inscrire pour lire la suite...
Peut-on imposer de télétravailler ?
Si l’article L1222-9 du code du travail (avant dernier alinéa) précise que le refus d’accepter un poste de télétravailleur n’est pas un motif de rupture du contrat, il existe aussi
Veuillez vous identifier ou vous inscrire pour lire la suite...
Arrêt de travail et coronavirus
Des fermetures d'écoles ont été décidées en raison du risque de propagation du "covid 19".
Pour vous éclairer, nous vous invitons à prendre connaissance des mesures prises pour accompagner les salariés contraints de demeurer à domicile pour garder leurs enfants.
Elles sont accessibles en cliquant sur ce lien.