Nous ? C'est le terrain !
ECSEL s'attache à être au plus près de vous.
Les nouvelles technologies sont utilisées. Elles sont même très employées.
Mais dans certaines limites.
Notre tâche est d'être au plus près des représentant(e)s du personnel.
- Nous allons voir les élu(e)s,
- Nous participons à leurs réunions préparatoires,
- Nous les formons régulièrement,
- Nous réalisons des travaux d'expertise en cas de dossier "lourd",
Nous les assistons tout au long de l'année !
Un interlocuteur leur est dédié. Le suivi est donc optimisé.
Indépendants ?
D'un certain point de vue.
Car nous ne dépendons que de nos clients.
Ceux et celles à qui nous devons ce que nous sommes.
Envie de tester ? Nous vous proposons un rendez-vous sur simple demande.
La mise à disposition d'une salle de sport est-elle exonérée ?
Oui !
"L'accès à un équipement dédié à la pratique sportive" est dans la liste des tolérances.
On vise :
- l'accès à des salles de sport appartenant à l'entreprise,
- l'accès à des salles gérées par l'entreprise,
- l'accès à des salles dont la location est gérée par l'entreprise,
Mais aussi l'organisation de cours de sport ou d'activités dans ces espaces,
Pour plus de précisions, je vous invite à consulter à lettre circulaire ACOSS du 12 décembre 2019,
Nous restons bien entendu à votre disposition pour vous éclairer sur ces points
En attendant....à vos baskets !
Questions-réponses autour du coronavirus covid 19
Cher(e)s représentant(e)s du personnel,
L'actualité autour du coronavirus étant "vive" nous mettons à votre disposition un exemplaire du "FAQ" mis en ligne par le gouvernement.
Et nous recommandons à toutes et tous, sans céder à la psychose, d'inscrire quelques points à l'ordre du jour de votre prochaine réunion de CSE :
- Etat des mesures prises en vue de permettre de limiter la propagation éventuelle du COVID 19 au sein de l'entreprise,
- Impacts prévisibles sur l'activité de l'entreprise des mesures prises par les autorités administratives nationales et étrangères en réponse à la propagation du "coronavirus - covid 19",
Bien à vous toutes et tous
HAMDINI Nordine
Quel est l'ordre du jour de la première réunion de CSE ?
Le code du travail n'en impose pas un officiellement. Il existe néanmoins différentes obligations à respecter dès la mise en place du CSE.
Désigner un secrétaire s'ilmpose ainsi dès la première réunion, même s'il n'est explicitement pas prévu de le faire dès la première réunion.
Pour vous aider à vous y retrouver, nous mettons à votre disposition un modèle d'ordre du jour que nous avons préparé. Il n'a rien d'officiel mais nous espérons qu'il vous sera utile.
Nous vous rappelons par ailleurs l'existence d'un autre modèle d'ordre du jour pour les réunions que vous aurez à organiser durant le reste de votre mandat.
Enfin, n'hésitez pas à envisager l'une de nos journées de formation pour vous préparer au mieux à votre travaux.
Bien à vous toutes et tous
