Nous l'avons rappelé dans une précédente actualité, l'activité partielle de longue durée (APLD ou "chômage partiel de longue durée") permet à l'employeur de réduire l'activité des salariés.
Ceci suppose la conclusion d'un accord collectif.
OU l'existence d'un accord de branche !
Deux branches sont désormais couvertes par un accord :
- Métallurgie,
- Bureaux d'études techniques - Ingénieurs conseils (dite "Syntec")
Ceci permet aux employeurs de ces branches de mettre en place l'APLD de façon unilatérale ( mais un accord d'entreprise ou d'établissement reste une option).
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