A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

Les représentants du personnel, agissant dans le cadre de leur mandat afin d’acquérir, auprès d’un Expert, les connaissances nécessaires à une meilleure organisation de leurs travaux.

Expérimentés ou pas !

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Identifier les formes de harcèlements. Maitriser le principe d’interdiction
• Se familiariser avec les prérogatives des institutions représentatives du personnel
• Définir une stratégie préventive et réactive

QUEL EST LE CONTENU DE LA FORMATION ?

Les harcèlements

Le harcèlement sexuel

Les agissements sexistes

L’interdiction des harcèlements

 

Les intervenants en matière de lutte contre les discriminations

Le rôle préventif et d’enquête de la CSSCT et des délégués de proximité

Les rôles, moyens et missions des référents désignés par la direction…Et par le CSE

Les formes de harcèlement les plus fréquentes

Initiatives, informations et consultations du Comité social et économique d’entreprise

Le droit d’alerte

Responsabilités de l’employeur,

Rôles de la la DIRECCTE

Intervention des organisations syndicales et associations dédiées à la lutte contre les harcèlements

Le service de santé au travail

Sanctions

Protection des victimes de harcèlements

Sanctions civiles et pénales en cas de harcèlement 

La réparation du préjudice subit

Remise en cause ou annulation des décisions prises dans le cadre de pratiques de harcèlement

CONDITIONS

Tarif : 450 € HT / jour / pers (devis pour une formation "intra" possible sur simple demande).

Durée : 1 jour